福利厚生

セントラルサービスには着実にキャリアアップしながら、安⼼して⻑く働く
ことができるよう、充実の福利厚⽣制度が⽤意されています。

ワークライフバランスを
実現する各種制度

産前産後休業制度 育児休暇制度

仕事とプライベートの両⽴は、充実した⽣活を送るために必要不可⽋です。当社でもワークライフバランスの実現を重視し、⼈⽣のイベントに対応できるさまざまな制度を⽤意しています。

仕事とプライベートの両⽴は、充実した⽣活を送るために必要不可⽋です。当社でもワークライフバランスの実現を重視し、⼈⽣のイベントに対応できるさまざまな制度を⽤意しています。

⾃⼰啓発・⾃⼰成⻑を
バックアップ

【資格取得補助制度対象の資格】
第⼀種衛⽣管理者 キャリアコンサルタント 派遣検定 その他必要に応じた資格

当社では、社員1人ひとりがキャリアアップできるよう、各種資格取得を応援しています。資格取得に関わる研修費用や受験費用はもちろん、資格取得後は資格手当も支給します。

当社では、社員1人ひとりがキャリアアップできるよう、各種資格取得を応援しています。資格取得に関わる研修費用や受験費用はもちろん、資格取得後は資格手当も支給します。

研修

⼈材ビジネスでは、法律や規制などさまざまな知識の習得が必要です。また、社会⼈としての振る舞いやマナーなども⾼いレベルのものが求められます。当社では、年に4回、全社員が参加する社内研修を実施。最新の⼈材ビジネスについて学び、社員全員のレベルアップを⽬指しています。さらに個⼈ごとに社外研修への参加を推進。誰もが学べる機会を提供しています。

⼈材ビジネスでは、法律や規制などさまざまな知識の習得が必要です。また、社会⼈としての振る舞いやマナーなども⾼いレベルのものが求められます。当社では、年に4回、全社員が参加する社内研修を実施。最新の⼈材ビジネスについて学び、社員全員のレベルアップを⽬指しています。さらに個⼈ごとに社外研修への参加を推進。誰もが学べる機会を提供しています。

その他の福利厚生
住宅制度
群⾺県内及び神奈川県内に寮を完備。会社都合での転勤に伴う利⽤の場合、住宅費の半額を補助します。
社員旅行
数年に⼀度、全社員による社員旅⾏を実施しています。前回は1泊2⽇で長野県に⾏ってきました。
社内イベント
毎年、忘年会を実施しています。⼀年の労をねぎらい、⼤いに盛り上がります。
クラブ活動
野球部があります。シーズンになると、さまざまな⼤会に出場し、試合を楽しみます。