福利厚生

安心して働くことが
できるさまざまな
制度を用意

セントラルサービスでは、待遇・保険・各種サービスなど、
働いていただく方の福利厚生に関わる安心のシステムを用意しています

給与・所得

月給制による
給与支払い
年末調整の実施
源泉徴収票の発行

有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

年次有給休暇制度
一定の条件を満たした６か月間継続勤務の方に適用されます。
産前産後休業制度
産前6週、産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休業制度
「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで延長が可能です。
介護休業制度
要介護状態（2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態）にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業が取得できます。期間は通算して93日までです。
社内保育園
【 Kids Park 保育園】
社内保育園
【 Kids Park 保育園】

セントラルサービス本社（群馬県前橋市古市町210-3）内４Fに【 Kids　Park　保育園】を平成30年7月から開園しました。株式会社セントラルサービスで仕事をしている方のお子様０歳児～３歳児までの入園が可能で、認可保育園よりも半額以下で預けることができます。企業内保育園ですので、自分の就労状況に合わせた託児ができるため、フレキシブルに働くことができます。

「社会で活躍したいと思うけれど、出産を機に仕事をやめなければならない」
「子どもを預けたいけれど保育所が見つからない」

そんなお悩みを
お持ちの方は、
セントラルサービスで
仕事と育児を両立
させてみませんか。

社会保険・労災保険

一定の条件を満たした方に次の保険制度が適用されます。

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者
災害補償保険
（労災保険）
介護保険

苦情・相談窓口

セントラルサービスでは、「日頃の仕事のことや職場での人間関係を相談したい」
「普段直接言いにくい苦情・ご意見・ご要望・ご相談」「メンタルヘルス」「キャリアカウンセリング」など
働いていただく皆さんのご相談にお応えする体制を充実し、より安心して働ける環境づくりに努めています。

社内苦情相談窓口

〈株式会社セントラルサービス〉
担当：苦情相談窓口　　
TEL：027-210-8026
受付時間
：平日のみ 9:00〜18:00　　
メール
：support@central-s.co.jp

社外苦情相談窓口

〈公的機関〉
〈外部専門窓口〉
  • ハロー健康相談
    （AIU保険会社）
    TEL：0120-691-324
    （通話料無料・24時間365日年中無休）
  • メンタルケアカウンセリングサービス （AIU保険会社）>
    TEL：0120-065-056
    （通話料無料　面談の予約受付：平日9:00～17:00
    ※土日祝および年末年始を除く）

その他のサービス

定期健康診断
一定の条件を満たした方に
年１回実施しています。
教育研修
パソコン操作、電話応対、ビジネスマナーなど、
さまざまな研修の機会を用意しています。
相談受付
就業先での悩み、相談事などを
随時受け付けています。
各種証明書の発行
登録証明書、採用証明書、在籍証明書、退職証明書、支払証明書、支払見込証明書などを発行しています。
資格取得支援制度
就業中の皆さんの職業能力の開発・向上を図り、自己啓発を応援するため、対象資格に取得支援金を一部負担する制度※申請方法・申請条件等は担当者までお問い合わせください。 詳しく見る
キャリアアッププラン
キャリア形成の一環として無期雇用であるマスター社員への登用制度があります。
※申請方法・申請条件等は担当者までお問い合わせください。 詳しく見る
寮制度
県内各地に寮を用意しています。

お問い合わせ・ご相談は
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（営業時間│9:00-18:00／土日祝休み）