2012年入社高崎商科大学 卒業
社会に貢献する
マッチングを
どれだけ
増やせるか。
太田営業所 主任井上 拓也

Profile

求職者に仕事を紹介して終わりでなく、ご紹介後のフォローによって人間関係を構築していける「総合人材サービス」に惹かれてセントラルサービスを選ぶ。入社後は、本来の営業職に加えて、新卒採用業務や各種社内イベントの企画などにも積極的に参加し、会社を盛り上げる。さまざまな経験を通して成長したいと考えている。2018年5月より太田営業所に異動。
求職者に仕事を紹介して終わりでなく、ご紹介後のフォローによって人間関係を構築していける「総合人材サービス」に惹かれてセントラルサービスを選ぶ。入社後は、本来の営業職に加えて、新卒採用業務や各種社内イベントの企画などにも積極的に参加し、会社を盛り上げる。さまざまな経験を通して成長したいと考えている。

Voice

さまざまなことに自発的に取り組み、
チャンスを生かす

入社後研修では、誰よりも長く製造現場を経験しました。おかげで派遣スタッフさんと同じ目線で話せるようになり、徹底的に現場を学んだことが今は大きな武器になっています。この仕事はどんな経験でも生かすことができると思います。この会社に入ってから、「チャンスを生かす」ことの大切さに気付きました。以来、さまざまなことに自発的に取り組んでいます。当社には経験の場や学びの機会が多くあり、人材ビジネスのプロを目指した資格にも積極的に挑戦させてくれます。すでに衛生管理者、労働者派遣契約責任者、派遣検定合格認定者の資格を取得。現在はキャリアコンサルタント資格の取得に向けて勉強中です。

何かあれば真っ先に
連絡をいただける存在でありたい

お取引先様との関係づくりで大切にしているのは、顔と顔を合わせたコミュニケーションの機会を増やし、一歩踏み込んだ信頼関係を構築すること。自分を知っていただき、お取引先様を深く理解することから信頼は生まれます。そうした“土台”の上で発揮している強みが、自社の派遣スタッフの質であり、ご要望に対するスピーディーな対応。私は営業所で管理しているスタッフさん約330人の情報がほとんど頭に入っているので、オーダーに対してすぐに応えられる自信があります。競合が多い中、「まずは井上さんに」と真っ先に連絡をいただける存在でありたいと思っています。

「やれる」と信じてどん欲に
自分を成長させていきたい。

自分たちの役割は、企業と人材をマッチングさせること。お取引先様を知り、派遣スタッフさんを知り、両者の想いを繋ぐことで、社会に貢献するマッチングをもっと増やしていくことが目標です。そんな想いを共有できるチームを作りたいですね。今は営業所長を目指しています。これまでの経験で学んだことを生かし、自分なりのプランで部下を育てていきたいと考えています。当社は、個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、やればやるだけ自分の力になります。できるかどうかは分かりませんが、「やれる」と信じて、これからもどん欲に自分を成長させていきます。

One day

とある1日

8:00
出社・スタッフ状況確認
お取引先様を訪問。派遣スタッフに会って近況を聞く。
9:00
ヒアリング
お取引先の担当者と打ち合わせ。新製品の予定など生産計画の動向をヒアリングし、今後の必要人員を把握する。
10:00
書類作成
営業所に戻って契約書類の作成と確認。
11:00
人材選出
人選作業。お取引先様へのヒアリングに基づき、仕事内容に合った人材を登録スタッフの中から選ぶ。
12:00
昼食
営業所の同僚と近くの定食屋へ。
13:00
新規営業
事前にアポを取っておいた企業様にサービス内容を説明し、ニーズを探る。
15:00
休憩
営業回りの途中でコンビニに立ち寄りコーヒー休憩。ひと息入れたら、再び営業再開。
17:00
スタッフ状況確認
8社の新規営業を終え、お取引先様へ。退勤状況の確認後、派遣スタッフとコミュニケーション。
17:30
事務作業
営業所に帰って本日のまとめ作業。翌日の確認と準備。
18:50
退社

Private

友人とBBQをしました。地元の友人とはよく遊びます。
最近キャンドルを作りました。出来上がりを想像しながら作るのって楽しいですよ。
無類の猫好きです。この寝顔に癒されています。

NEXT

営業2014年入社

営業2017年入社